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　　“过去✿◈◈ღ★，委外治理一个漏点得花3500元✿◈◈ღ★。现在有了我们自己研发的胶圈✿◈◈ღ★，37元就能搞定j9九游会老哥俱乐部✿◈◈ღ★。”2022年12月13日j9九游会老哥俱乐部✿◈◈ღ★，吉林油田乾安采油厂创新创效工作站站长鞠岳军治理抽油机减速箱漏油问题时说✿◈◈ღ★。据他介绍美国猪ZOOM✿◈◈ღ★，由于吉林油田不断为员工搭建创新创效平台✿◈◈ღ★，工作站成立7年来已累计创效超1.02亿元✿◈◈ღ★。

　　吉林油田有60多年的开发历史✿◈◈ღ★，面对资源劣质化带来的发展压力✿◈◈ღ★，这个油田结合企业中心工作美国猪ZOOM✿◈◈ღ★，出台系列政策措施✿◈◈ღ★，激励技术工人发挥聪明才智✿◈◈ღ★，先后建成17个创新创效工作站和8个劳模工作室✿◈◈ღ★，成立40余个创新研发小组✿◈◈ღ★，定期对群众创新成果进行评审表彰美国猪ZOOM✿◈◈ღ★，每年拿出专项资金重奖优秀创新项目和先进个人✿◈◈ღ★，构建形成了全员创新创效大格局✿◈◈ღ★。

　　东北冬季严寒✿◈◈ღ★，取样✿◈◈ღ★、憋压等常规性操作都会因井口闸门冻凝而无法正常完成✿◈◈ღ★。吉林油田新民采油厂创新创效工作站针对这个难题j9九游会老哥俱乐部✿◈◈ღ★，设计出一款防冻凝的多功能井口装置✿◈◈ღ★。这个装置被列入吉林油田公司科研项目推广计划✿◈◈ღ★，现已在公司1400口井上安装✿◈◈ღ★，累计创效382万元✿◈◈ღ★。

　　从提升两倍更换作业效率的注水井阀门更换装置✿◈◈ღ★，到钻杆打孔速度飙升75%的滑道式地锚机背架✿◈◈ღ★，再到能实现节电30%以上的抽油机自动调速节能装置……如今✿◈◈ღ★，在吉林油田千里油区✿◈◈ღ★，一线工人的发明创造层出不穷✿◈◈ღ★，创新创效“明星”接力涌现✿◈◈ღ★。

　　为全方位保障员工知情权✿◈◈ღ★、参与权✿◈◈ღ★、表达权✿◈◈ღ★、监督权✿◈◈ღ★，着力解决基层员工关心关注的热点✿◈◈ღ★、焦点✿◈◈ღ★、难点问题✿◈◈ღ★，促进企业和谐发展✿◈◈ღ★，吉林油田加强职代会制度建设✿◈◈ღ★，认真开展员工代表巡查活动✿◈◈ღ★，并不断畅通民主管理渠道✿◈◈ღ★，健全员工诉求表达机制✿◈◈ღ★。

　　2022年✿◈◈ღ★，吉林油田第五届五次员工代表大会共征集提案108件✿◈◈ღ★，正式立案102件✿◈◈ღ★。提案工作委员会根据内容✿◈◈ღ★，分别送交公司有关部门和单位协同承办✿◈◈ღ★。其中✿◈◈ღ★，100件已得到有效落实✿◈◈ღ★。同时✿◈◈ღ★，吉林油田公司工会还通过开通民主管理征求意见箱✿◈◈ღ★、设立员工代表接待日✿◈◈ღ★、组织召开“听民声✿◈◈ღ★、解民意美国猪ZOOM✿◈◈ღ★、创效益✿◈◈ღ★、促和谐”座谈会等✿◈◈ღ★，及时答复和落实员工意见建议226条✿◈◈ღ★。

　　为了让广大干部员工感受到“大家庭”的温暖关爱✿◈◈ღ★， 吉林油田还在节日期间积极组织慰问活动✿◈◈ღ★，2022年已慰问员工6.8万人次✿◈◈ღ★，慰问金额近千万元✿◈◈ღ★。同时✿◈◈ღ★，吉林油田还通过定点帮扶县✿◈◈ღ★、对口支援地区✿◈◈ღ★、中国社会扶贫网等预采购消费扶贫产品渠道✿◈◈ღ★，采购员工节日福利和慰问品j9九游会老哥俱乐部✿◈◈ღ★。既向员工传达了企业的关心关爱✿◈◈ღ★，又通过“以购代捐”“以买代帮”j9九游会老哥俱乐部✿◈◈ღ★，为巩固脱贫攻坚成果贡献了企业力量✿◈◈ღ★。

　　让“民生清单”变为“幸福账单”✿◈◈ღ★，一直是吉林油田公司坚持践行的理念✿◈◈ღ★。据了解✿◈◈ღ★，2022年3月✿◈◈ღ★，吉林省发生新冠肺炎疫情后美国猪ZOOM✿◈◈ღ★，公司工会及时开展“同心抗疫✿◈◈ღ★，暖心帮扶”送温暖活动✿◈◈ღ★，筹措160余万元专项资金✿◈◈ღ★，帮扶慰问员工2000余名✿◈◈ღ★，全力帮助员工解决实际困难✿◈◈ღ★，并为3.7万名在岗员工送去大米✿◈◈ღ★，切实做到了保大局✿◈◈ღ★、保生产✿◈◈ღ★、保民生✿◈◈ღ★。

　　开学季✿◈◈ღ★，吉林油田还积极延伸助学链条✿◈◈ღ★，创新实施了“一起向未来·励志自强奖学金计划”✿◈◈ღ★，激励困难员工子女更好地完成学业✿◈◈ღ★，回报家庭✿◈◈ღ★、回报社会✿◈◈ღ★。截至目前✿◈◈ღ★，共资助贫困学生258人✿◈◈ღ★。九游会✿◈◈ღ★，电动缸厂家✿◈◈ღ★！九游会官方网站✿◈◈ღ★，九游会官方网站✿◈◈ღ★。九游会登录✿◈◈ღ★，j9九游会官方网站✿◈◈ღ★，九游会,ag✿◈◈ღ★，ag九游会登录j9入口✿◈◈ღ★。