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　　长沙水业集团前身是创建于1951年的长沙市自来水公司★ღ，于2005年1月整体改制为国有独资的长沙水业投资管理有限公司★ღ。2011年长沙市委★ღ、市政府基于整合长沙市水务资源★ღ，打造上下水一体化投融资平台的构想★ღ，整合引水公司★ღ、排水公司组建长沙水业集团★ღ。集团现有资产总额近280亿元★ღ，员工4200余人★ღ，下辖12个总部职能部室★ღ，11家全资★ღ、控股子公司(含1家控股上市公司)★ღ，现有业务分为水务保障★ღ、水务服务★ღ、油水相融三大板块★ღ，水务保障板块含供水一体化(引水★ღ、制水★ღ、供水★ღ、高品质用水及水文化)★ღ、排水一体化(市政设施管理★ღ、污水处理等业务);水务服务板块含水务工程★ღ、水务科技★ღ、水务环境★ღ、物业运营管理等业务;油水相融板块含能源服务★ღ、水务环境工程及服务★ღ、智能制造★ღ、管道数字化控制田原步★ღ、运维五大业务★ღ。目前★ღ，公司日供水设计能力达到290万吨★ღ，日污水处理设计能力达155万吨★ღ，株树桥引水工程日输水能力70万吨ag九游会★ღ，★ღ，日污泥处理能力540吨★ღ。为满足公司经营发展需求田原步★ღ，加强人才梯队建设★ღ，夯实人才队伍力量★ღ，现面向社会公开招聘★ღ。

　　2.应聘人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)★ღ。对存在疑义的国民教育学历(学位)★ღ，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对存在疑义的党校学历(学位)★ღ，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准★ღ。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后才可报名★ღ。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历★ღ。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年11月30日前取得九游j9★ღ，均以证书落款时间为准★ღ。未在规定期限内取得★ღ，则取消应聘资格★ღ。

　　3.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写★ღ。《长沙水业集团有限公司社会招聘岗位信息及任职要求表》中所列举专业要求为对应学历层次的专业名称★ღ，应聘人员取得相应专业更高层次学历★ღ，经研判可视为符合专业要求★ღ。

　　4.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历★ღ，工作年限按足年足月累计计算★ღ。工作经历截止计算至2025年12月30日★ღ。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习九游j9★ღ、兼职★ღ、参加社会实践等不能计算为工作经历时间九游j9★ღ。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除中国共产党党籍★ღ、公职★ღ、共青团团籍★ღ、高等教育学籍的人员;尚未解除党纪★ღ、政务处分或正在接受纪律审查(包括监委调查)的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员★ღ。

　　2.曾在校或工作期间受过处分★ღ、存在学术不端或道德品行问题★ღ、在各类考试中被认定有作弊行为的人员九游j9★ღ。

　　(1)《长沙水业集团有限公司社会招聘报名表》(详见附件2)★ღ，请提交可编辑版本(excel格式);

　　(2)个人简历(详见附件3)★ღ，请务必按模板填写★ღ，提交可编辑版本(word格式)★ღ，未按要求填写者按无效报名处理;

　　(5)有工作经历的需提供相关证明材料(加盖单位组织人事部门公章的工作经历证明田原步★ღ、劳动合同★ღ、社保证明任选其一)★ღ。

　　报名资料请以“岗位+姓名”命名★ღ，打包压缩发送至邮箱★ღ，未按以上要求投递简历及相关资料者★ღ，视为自动放弃报名资格★ღ。

　　根据招聘岗位条件采取网上审查的形式对应聘人员进行资格审查★ღ。招聘岗位计划数与该岗位通过资格审查人数的比例原则上不得低于1:3(含)★ღ。对通过资格审查的应聘人员数超过岗位招聘计划数的10倍的★ღ，视岗位情况★ღ，可先组织适岗评价★ღ，进行初步筛选★ღ，按照不低于1:10比例确定排名靠前的应聘者进入下一环节★ღ。

　　资格审查(含适岗评价)合格者★ღ，工作人员将以电话的形式通知其参加招聘考试★ღ，请应聘者保持通讯畅通★ღ，未接电话或未按要求回复短信者★ღ，视为自动放弃考试资格;资格审查(含适岗评价)未通过者★ღ，不另行通知★ღ。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程★ღ，任何环节发现应聘人员不符合报考条件★ღ、故意隐瞒真实情况或存在弄虚作假行为的★ღ，一经查实★ღ，取消其考试或聘用资格★ღ，由此产生的一切损失由应聘人员本人自行承担★ღ。

　　计量调度发电员岗位采取笔试+实操+面试的方式进行考察★ღ，占综合成绩的比例分别为30%★ღ、40%★ღ、30%★ღ。笔试采用闭卷的方式进行田原步★ღ，考察应聘人员专业知识掌握情况★ღ。根据笔试成绩按照不低于1:3的比例确定实操人选★ღ。

　　实操考试重点考察应聘人员的动手能力及解决实际操作问题的能力★ღ。根据实操成绩按照不低于1:3的比例确定面试人选★ღ。

　　面试采取半结构化方式★ღ，由考生自我介绍★ღ、评委固定提问及随机提问三部分组成★ღ。重点考察候选人的综合素质★ღ、专业能力★ღ、人岗匹配度★ღ、入职稳定性等田原步★ღ。如实际参考人数未达到面试入围比例的田原步★ღ，经研究可根据实际需要降低入围比例★ღ。面试合格线分★ღ，低于合格分数线的应聘人员不进入体检程序★ღ。

　　根据应聘总成绩排名先后★ღ，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员★ღ。体检参照现行公务员录用标准执行★ღ。出现体检不合格或者弃权时★ღ，可按综合成绩从高分到低分依次递补★ღ。递补不超过两次★ღ，递补如无合适人选则取消该岗位招聘计划★ღ。

　　通过档案审核★ღ、犯罪记录查询等方式依法依规对体检合格人员提交的背景信息进行核查对比★ღ，了解其过往经历真实性★ღ。当背景调查出现不合格★ღ，或人员弃权导致该岗位背景调查人选空缺时★ღ，可按综合成绩从高分到低分依次递补★ღ，经体检合格后进行背景调查★ღ。递补不超过两次ag★ღ，★ღ。

　　资格终审需提供本人有效居民身份证九游j9★ღ、学历学位证及报考岗位所需的其他相应材料原件和复印件★ღ。未按规定要求参加资格终审的应聘人员★ღ，视为放弃资格终审★ღ。提交材料主要信息不实★ღ，或不符合招聘岗位条件的★ღ，资格终审不合格田原步★ღ。

　　根据岗位综合成绩排名★ღ，结合招聘岗位及应聘人员实际情况★ღ，遵循人岗匹配原则★ღ，在双方协商一致情况下★ღ，最终以拟录人数为上限确定拟录用人员名单★ღ。考虑招聘成本及招聘人员流失率等因素★ღ，可将本次招聘中表现优秀人员列入储备人选★ღ。

　　经集团审议通过电动缸原理★ღ，★ღ，对拟录用人员名单进行为期5个工作日的公示★ღ。经公示无异议者★ღ，依规办理入职手续★ღ。

　　(一)通过此次招聘进入公司的新员工★ღ，采取与下属子公司签订《劳动合同》的聘用方式★ღ，合同期限根据公司实际情况确定★ღ。实行试用期★ღ，试用期包括在劳动合同期内★ღ。试用期考核合格的★ღ，予以正式聘用;不合格的★ღ，终止聘用★ღ，解除劳动合同★ღ。

　　(二)新聘员工薪酬待遇发放标准按照《长沙水业集团有限公司薪酬管理总则》等相关规定执行★ღ，具体情况面议★ღ。

　　(三)公司为员工构建了全面的福利体系★ღ，包含五险二金★ღ、工装★ღ、误餐补贴★ღ、健康体检★ღ、商业补充医疗保险及工会相关福利★ღ。

　　长沙水业集团有限公司始终把“人才强企”作为企业发展的重要战略★ღ，欢迎具有创新★ღ、学习★ღ、进取★ღ、协作精神的优秀人才加入我们的团队★ღ。欲进一步了解公司情况★ღ，可登陆公司官方网站查询★ღ。

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